Навыки, необходимые каждому руководителю
Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас 26 ноября на тренинг "Организационный менеджмент"
Организация работы подчиненных, делегирования, мотивация, контроль эти навыки вы сможете развить в себе, пройдя данный тренинг. Автор тренинга имеет более чем десятилетний управленческий стаж. Все предложенные алгоритмы и методики апробированы на практике и с успехом применяются в ведущих российских компаниях.
Программа тренинга:
1. Модель компетенций менеджера
╥ Психологические особенности и личностные качества успешных руководителей
╥ Источники власти руководителя
╥ Особенности моделей компетенций руководителей разных уровней иерархии
╥ Основные управленческие функции
2. Жизненный цикл сотрудника в компании - от найма до увольнения
╥ Особенности управления сотрудниками, находящимися на разных стадиях жизненного цикла
╥ Основы ситуационного руководства
╥ Адаптация управленческих техник под индивидуальные особенности личности подчиненного и этап его жизненного цикла в компании
3. Планирование работы и постановка целей
╥ Принципы SMART
╥ Принципы планирования
╥ Характеристики качественного плана
╥ Управление по задачам
╥ Правила эффективной постановки целей и задач
╥ Планирование деятельности подчиненных
4. Делегирование и распределение ответственности
╥ Принципы распределения полномочий и ответственности
╥ Алгоритм делегирования
5. Контроль деятельности
╥ Виды контроля
╥ Процедура контроля
╥ Основные ошибки, допускаемые при контроле
╥ Обратная связь
6. Стимулирование как использование индивидуальных мотивов подчиненных
╥ Отличие мотивации и стимулирования
╥ Внешняя и внутренняя мотивация
╥ Задачи стимулирования подчиненных
╥ Теории мотивации
╥ Анализ мотивов сотрудника
╥ Алгоритм действия руководителя в ситуации демотивации подчиненного
╥ Правила обеспечения высокой мотивации сотрудников.
===========================================================
Reason: charter: Your message has been autorejected because it appears to be off topic
based on our filtering criteria. Like everything, filters do not
always work perfectly and you can always appeal this decision.